アマゾンジャパンの福利厚生【Amazonでの買い物がオトク！？】

今日はこちら！

世界的な大企業「GAFA」と呼ばれるうちの一角、Amazonの日本法人！

アマゾンジャパン合同会社だほ！公式ページからは以下の通り。

Amazonは、従業員こそが会社の成功と発展のために最も重要な要素であると考えています。

従業員を大切にしているほねぇ…

Amazonの福利厚生は、従業員の方々が健康を維持・促進し、また災害や病気の発生時には その影響が従業員とその家族に及ぶことを最小限に抑えるように設計されています。競争力のある福利厚生を従業員に提供することを目指しています。

そんな自信たっぷりの福利厚生、さっそく見ていくほ！

制限付株式(RSU)
社員にオーナーシップの機会を提供する取り組みとして、Amazonおよび関連会社の対象社員にAmazonの制限付き株式を付与。

いわゆるストックオプションだほ〜。給料に加えてアマゾンの株が毎月付与されるほ。

付与された株を好きなタイミングで売却するという、働きながら夢が見られる仕組みだほ。

その人の評価によって、株の付与数が決定されるとのこと。

確定拠出年金(DCプラン)
拠出金会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。

老後のための資産形成だほ〜。価格を設定して毎月給料から天引き。

公的年金に加えて受給できるけど、60歳まで引き出すことはできないので注意だほ！

社会保険
アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。

外資系企業だけど、日本では当たり前の福利厚生も揃っているほね。
休暇
有給休暇（初年度最大14日間）、パーソナル休暇（年間最大5日間)、特別有給休暇。

パーソナル休暇とは、個人的な理由で取得可能な有休だほ。（体調不良や家族の看病、私用など）

社内公募制度
対象社員は、海外を含むAmazon内の募集中ポジションに応募可能。

シアトル本社といった海外拠点に異動ができるらしいほ。エンジニア、ファイナンス職に多いみたい。

その他

• 健康診断
• 英会話レッスン（無料）
• 社員食堂、カフェ（テイクアウトも）
• マッサージ室、シャワー室
• 通勤交通費支給 （月5万円まで）
• 会員制福利厚生制度（付与ポイントで提携先の宿泊施設やレストランなど利用可能）
• 社員割引 （Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能）
• 従業員アシスタントプログラム（EAP）
• 団体生命保険 （保険料全額会社負担）

有給休暇は、初年度から14日も取得可能で、給料も年に1度昇給制度があるみたいほ。

産前、産後休暇や育児休暇、介護休暇も一通り揃っており、安心して働けそうな会社と言えそうですほ。

ネット上で買い物できるAmazonで、社員割引価格になるというのは「さすが」と感じましたほ！

こんな感じでゆるく更新していくほ〜